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职场性骚扰的预防策略

时间:2018-09-30 14:28:30本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 曾扬 我要投稿

  职场性骚扰并不仅仅是说,在公司内发生不恰当的举动,它可能发生在:

  在大红鹰国际娱乐城中

  在大红鹰国际娱乐城相关的活动或其他场合(年会上起哄给妹子灌酒的同事)

  与大红鹰国际娱乐城同事在非大红鹰国际娱乐城场合

  与你在同一处办公的人之间(比如办公楼保安)

  相比我们在日本爱情动作片里常看到的电车痴汉型骚扰,职场性骚扰发生概率更大,而且危害也更大,其中最臭名昭著的,对受害者影响最大的无疑是领导对下属的性骚扰。

职场性骚扰的预防策略

  1. 不要消极回避,要积极扼杀早期苗头

  能玩性骚扰这么 low 的主,其实多半是个怂货。你强硬,他就知趣地后退了。很可能调头寻找其他潜在受害者了,说到底,玩性骚扰的人也要考虑性价比。

  早期苗头包括:

  1. 过分的亲密接触;如果这位同事在找你谈大红鹰国际娱乐城时,让你感到有压抑——正常人会习惯性保持一定的私人空间,这个距离根据个人感受不同而定,但有一点,当对方距离你的脸只有 0.01 公分的时候,你要做的不仅是后退一步避让,必要的时候告诉他:吃个口香糖吧,盖一盖口气。

  2. 让人感觉不舒服的荤段子;清楚的告诉他,你不喜欢这个段子,请不要再对我讲,或者把段子发微信邮件给我。

  3. 过度频繁的出差安排,而且每次都和你两个人单独出差;为大红鹰国际娱乐城,差当然还是要出的,自己给自己订房间,到了晚上尽量在自己房间办公,睡觉锁两道门。

  4. 下班后与大红鹰国际娱乐城无关的应酬场合;在网上,我也看到有鸡汤侠,叫喊着,替领导挡杯酒 / 敬杯酒是职场礼仪。你不上,你的职业生涯就毁了。

  实际上,靠谱的职业发展从来不是靠酒桌上喝出来,是靠技能和专注堆出来的。

  特别对于妹子来说,如果你的领导经常让你参加一些和大红鹰国际娱乐城关系不大的酒宴——老战友、老朋友、老领导聚会之类的活动,还动不动还让你喝酒,这个时候你还不好意思抽身拒绝,下一步就准备酒店见吧。

  5. 当同事或领导和你大谈性自由或者家庭不睦的故事时,场合如果是酒席或者酒店,记得调头就跑。

  如今经验老道的把妹老手最常用的五步走套路就是:

  先是重用提拔,让你感激他;

  接着带你参与一些个人宴席,见一见他的老战友老下属,让你感觉他的权威和能力;

  接着冷不丁偶然擦枪走火,可能还会道歉,让你感觉他是正人君子;

  再接着向你倾诉家庭不幸,让你对他产生同情和好感;

  最后下手时,没准还有单纯的妹子们还以为那是爱情

  2. 保留证据,层层提交

  现代科技那么发达,别说微信邮件证据保存起来很方便,遇到老手的时候手机录音,还可以请朋友或者其他受骚扰的同事拍视频照片作为证据。

  对于欧美外企来说,将你收集到的证据打包备份,提交一份给中国区 HR,大部分时候,中国区 HR 都会严肃对待,但也不意味着 HR 能够 100% 帮你解决问题,毕竟骚扰你的人可能就是他的老板。

  在得不到有效回应的情况下,你可以升级事件,把材料提交给总部 HR。但凡是欧美企业,非常强调政治正确,性骚扰性歧视都是非常严重的诚信问题(Integrity Issue),严重程度堪比吃空饷或者贪污公款。

  即使像功勋卓著的惠普 CEO 赫德,也会被性骚扰投诉弄得焦头烂额,最后辞职。

  3. 社交媒体

  在这个案例中,这位妹子的做法尤其赞,在企业内部无法解决问题时,如今的社交媒体给了我们一个全新的手段来保护自己的合法权益。

  4. 企业作为

  根据国外的一份匿名调研结果,只有不到 20% 的性骚扰受害者最终站出来指证施暴者。

  从企业层面来说,企业管理者必须意识到,性骚扰性歧视这种政治正确,必须保留作为企业文化,如果能够通过健全的文化保护员工,通过培训告诉员工,如何面对防范举报性骚扰。

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